איזה ידע חברות וארגונים חייבות לאמץ?

בעידן בו הידע נזיל ונגיש לכל, בעידן הוא האמת היא יחסית ו fake news  מציבים לנו רף על טיבו של ידע,  או אמת, עסקים חייבים להתחיל לשאול את עצמם איזה ידע הם חייבים  כדי להתקדם? ארגונים  רוצים חדשנות ופיתוח עסקי.  ארגונים מחפשים מודלים המייעלים תהליכים ושיטות עבודה וארגונים היום יודעים כי צוותי עבודה וורסטילים של[…]
איזה עובד מתאים לארגון שלך?

איזה עובד מתאים לארגון שלך?

אתם רוצים עובדים מוכשרים ומנוסים, אבל לא מנוסים מדי, נכון? כאלה שבאים עם הידע אבל שאפשר לעצב אותם עדיין לפי הטון והשיטה היחודיים השמורים לארגון וללמד אותם את השיטה שלנו, איך זה מתנהל אצלינו, נכון? אתם צודקים. אם יש נכס ייחודי וברור לכל עסק, הוא הגדרת שיטות העבודה שלו. הרבה פעמים, הבידול, הייחוד והמינוף של[…]
מדריך למומחים

מדריך למומחים

מבקשים לתרום מנסיונכם, ליצור, להתערב ולייצר שינוי של ממש? אם נרשמתם למאגר המומחים של לגאסי, אתם בדרך הנכונה. שוק התעסוקה שונה ומשתנה וכל גמלאי המבקש להשתלב בו- כדאי שיישם 3 עקרונות פשוטים שיקלו עליו בתהליך:   היפתחו ללמידה! אתם אוטודידקטים! מחקרים מראים כי עיקר השימושים שלכם ברשת, מוקדשים לחיפוש מידע וללמידה. למה שלא תנצלו את[…]
לגאסי- איך עובדים איתנו?

לגאסי- איך עובדים איתנו?

מעסיק יקר, למה תצפה לאחר שפרסמת פרוייקט בלגאסי? העבודה עם לגאסי נחלקת למספר שלבים, בהם אנו מבטיחים ללוות, לייעץ, לתמוך ולוודא  כי המומחה ששכרת לפרויקט, מהווה התאמה מיטבית לארגון ולצרכים שלך. איך זה עובד? קבלת הבריף תוך 24 שעות מהגשת ההצעה לפרויקט, נציג לגאסי יחזור אליך לשיחה טלפונית, בה נחדד את מטרות הפרויקט ונאפיין את[…]